“Las ganas de aprender y la ambición laboral han sido clave para mi crecimiento profesional”

Gloria comenzó en Netkia hace casi 10 años, apenas unos meses después de finalizar sus estudios. Tras participar en diversos proyectos e ir adquiriendo responsabilidades, hoy es responsable de equipo. Esfuerzo, ganas de aprender y ambición profesional han sido, a su juicio, la clave para convertirse en ejemplo del crecimiento profesional que Netkia cuida y potencia en su equipo.

¿En qué consiste tu trabajo?

Actualmente me encargo de estar en contacto con el cliente, analizar sus peticiones y coordinarlas con los desarrolladores, organizar el trabajo y desarrollar algunos pequeños funcionamientos cuando las labores de gestión me dejan tiempo.

Iniciaste tu carrera en Netkia y hoy eres responsable de equipo. A tu juicio, ¿cuál ha sido la clave de ese desarrollo profesional?

Poco después de hacer las prácticas en otra empresa me incorporé a Netkia analizando aplicaciones SaaS, para su implementación. Posteriormente fui cambiando de proyectos con diferentes responsabilidades. Yo diría que la clave en mi desarrollo profesional ha sido el esfuerzo, las ganas de aprender y la ambición laboral, ese ánimo por superarme cada día un poco más siguiendo la máxima «Si crees que puedes, es que puedes”.

Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado en todo este tiempo

El reto más grande, sin duda, fue la creación de toda la herramienta de gestión y administración de un operador logístico en 3 meses.

Pero, al margen de ese gran hito, es importante marcarse cada día un pequeño reto por el que apostar y superarse. Personalmente, lo que más me motiva es ir enfrentándonos al desarrollo de nuevas y diferentes funcionalidades y también ir conociendo distintos clientes, con sus formas de trabajar, sus particularidades… En definitiva, ir aprendiendo cada día algo más.

Durante este tiempo has adquirido una visión completa la empresa, ¿cuáles son sus puntos fuertes?

Sin lugar a duda, el punto más fuerte es el humano. En cuanto te ocurre algo o necesitas un pequeño cambio, los compañeros están dispuestos a ayudarte en todo lo necesario y ofrecerte su apoyo. Todos tenemos algo que aportar y, cuando es necesario, todos ponen sus conocimientos sobre la mesa para echar una mano. Claramente la unión hace la fuerza.

Otro de los puntos fuertes de la empresa son las oportunidades que ofrece a los nuevos talentos, como yo lo fui en su día, así como las posibilidades de crecimiento profesional para todos. Esto nos ha convertido en una empresa con una plantilla joven y muy preparada.

Ya en un plano más práctico, en mi opinión, también el horario es una maravilla, perfecto para conciliar la vida profesional y personal.
 

El sector ha experimentado una gran evolución en los últimos años, ¿hacia dónde crees que irán los derroteros próximamente?

Si hablamos de tecnologías, creo que seguiremos avanzando, como hasta ahora, a pasos agigantados. El COVID-19 ha ejercido una gran influencia sobre muchos sectores; pero en el nuestro creo que se han acelerado mucho todos los procesos en marcha y visibilizado la necesidad de tecnologías.

En el punto en el que nos encontramos, considero que las aplicaciones móviles son el futuro para el usuario final, mientras que las empresas cada vez necesitan almacenar más información para extraer datos e información que les permitan tomar decisiones más acertadas en el día a día.

Por otro lado, en el ámbito laboral y de condiciones de trabajo, creo que la semipresencialidad, teletrabajo combinado con la asistencia a la oficina con un horario aún más flexible, vienen para quedarse.